uitkomsten Break-out sessies

2. Wat zijn goede kwaliteitscriteria voor een GRZ-instelling?
David Engelhard, Directeur Stichting Topcare, Hans van Willenswaard, Manager Zonnehuis behandelcentrum & Wineke Snel, Adviseur Kwaliteit & Beleid GRZ​ Vivium Zorggroep
3. De onderbouwing van Uitdagend Revalidatieklimaat in de geriatrische revalidatie vertaalt naar uw praktijk.
Lian Tijsen, geriatriefysiotherapeut, Oktober/Zorgboog en promovendus LUMC & Bianca Buijck, kwartiermaker GRZ bij Oktober/Zorgboog

  • De ruimte waar gerevalideerd wordt moet uitdagend zijn en patiënten stimuleren om dingen te oefenen die ze thuis nodig hebben
  • De ideale professional binnen de GRZ is flexibel, in staat om verder te kijken dan zijn eigen discipline en verder dan alleen het GRZ traject
  • De dag van de revalidant moet zo veel mogelijk aansluiten bij het ritme van de revalidant. En idealiter kan de revalidant zelf plannen wanneer hij oefenmomenten heeft
  • Mantelzorgers moeten vanaf het begin worden uitgedaagd om deel te nemen aan de revalidatie. Evt. door gebruik te maken van een rooming-in principe. ​
4. Het belang van klinisch redeneren binnen de geriatrische revalidatiezorg.
Hilde Hardeman & Donna Dopp, opleiders vervolgopleidingen Geriatrische revalidatiezorg Verpleegkundige, Amstelacademie, Locatie VUmc 

  • Klinisch redeneren vraagt een interdisciplinaire aanpak, hierbij grijpt de expertise vanuit de verschillende disciplines in elkaar.
  • Binnen het klinisch redeneren binnen de GRZ wordt nog vaak als eerste gekeken naar de dokter, de verpleegkundige mogen hierin, vanuit hun eigen professie een nog prominentere rol in aannemen. De verpleegkundige als “spin in het web”
  • De “honger” naar kennis over klinisch redeneren binnen de GRZ is groot! De interactie en enthousiasme was dan ook graag tijdens de workshop
6. Samen werken aan een kwaliteitsagenda!
Voortgangsrapportage vanuit het samenwerkingsverband van Actiz, Verenso en het consortium. 
Anne Lee Edens, beleidsadviseur Actiz en Prof. dr. Cees Hertogh, Hoogleraar ouderengeneeskunde & ethiek van de zorg, Amsterdam UMC, VUmc

  • Kwaliteitsagenda GRZ: het gedeelde belang om met elkaar op te schrijven waar de GRZ voor staat
  • Meer samenhang tussen vormen van kortdurende zorg voor ouderen
7. Gelijkwaardig samenwerken met en ondersteunen van mantelzorgers in de GRZ/ELV
Yvonne de Jong, senior adviseur Informele zorg, Vilans, kennisorganisatie voor de zorg

  • Vanzelfsprekend samenwerken met mantelzorgers vraagt een duurzame aanpak in structuur en cultuur
  • Ga in gesprek over de wensen, verwachtingen en grenzen in de driehoek: revalidant, mantelzorger en beroepskrachten
  • Hou rekening met de 4 rollen van mantelzorgers: een naaste, partner in de zorg, hulpvrager en expert (SOFA-model)
Tip van de deelnemers zelf: neem mantelzorgers vroegtijdig mee in de streefdatum ontslag, blijf de boodschap herhalen dat het gaat om terugkeer naar huis. En betrek mantelzorgers bij het revalidatietraject en de gezamenlijke doelen. En geef ze handvatten hoe er na de revalidatie thuis mee om te gaan.
En in dat kader de Gouden tip van de deelnemers: taal is heel belangrijk, benoemd de streefdatum ontslag als “Start revalidatie thuis”!
 8. Hoe E-health ingezet kan worden in de behandeling, met voorbeelden uit de CVA/ NAH revalidatie
Judith Vloothuis, revalidatiearts en onderzoeker bij Reade, centrum voor revalidatie en reumatologie & Tjamke Strikwerda, ergotherapeut, UMC Utrecht.
  • Tip: Pharos: een scan voor digitale vaardigheden
  • De deelnemers gingen na de sessie naar huis met een lijst met praktische voorbeelden: di werd als erg prettig ervaren
  • Het gebruik van apps biedt voor de cliënten een mooie invulling van “dode momenten” op de dag
  • Het gebruik van apps geeft patiënt meer verantwoordelijkheid en regie
  • Het is een leuke vorm om huiswerk te kunnen geven
  • 1+1 =3: nu morgen nog gaan doen!​​
9. Proeftuinen Kortdurende Zorg, kansen voor u als GRZ-, ELV- en/of GZSP-aanbieder: Uitwisseling van de eerste ervaringen en verduidelijking van deze nieuwe beleidsregel   
Annekatrien Huisman & Karen Werkman, beleidsmedewerkers Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)

Experimenteren in de kortdurende zorg? Het kan! Ga in de regio in gesprek met alle betrokken partijen en maak samen een plan.
In de workshop hebben we toegelicht hoe je kunt experimenteren met de bekostiging van de kortdurende zorg. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld (Acute Care Unit) hebben we gesproken over hoe je een experiment op kan zetten.
10. Wat maakt GRZ bij uitstek geschikt voor behandeling van ouderen met probleemgedrag? Een win-win combinatie van revalidatie en gedragsbeïnvloeding!
Ton Bakker, Lector Hogeschool Rotterdam, specialist ouderengeneeskunde en directeur Stichting Wetenschap Balans.

1. Psychische problematiek bij GRZ vaak onderbelicht; verdient meer structurele aandacht. 
2, De psychische problematiek en gerelateerde mantelzorgbelasting  bij GRZ neemt toe
2. Er worden (te) veel verschillende termen worden er gebruikt. 
3. Nader onderzoek en verkenning van de mogelijkheden van een zorgpad GRZ en Gedrag gaan we oppakken. 
   Hierbij ook kijken naar de aansluiting met een pre-GRZ observatie/behandel unit.
4. 34 van de 70 deelnemers willen actief betrokken blijven bij dit belangrijke initiatief (info ontvangen; deelname invitational conference 25 mrt; deelname aan onderzoek vanuit Hogeschool Rotterdam)

JAARCONGRES GRZ 2025