Programma Jaarcongres Geriatrische revalidatie 2025

: Hieronder het concept programma van het Jaarcongres Geriatrische Revalidatie. Het wordt een dag met verschillende sprekers, een variatie aan presentatievormen, ludieke momenten en muzikale omlijsting met als thema ‘Vernieuwen & Inspireren'.
We zullen de website regelmatig bijwerken zodra nieuwe sprekers en titels bekend zijn.

Programma:
We heten je vanaf 08:45 uur van harte welkom voor ontvangst.

Tijden:
08:45-09:30 uur  Ontvangst en registratie
09:30-11:20 uur   Plenair ochtendprogramma
11:20 - 15:00 uur  Inspiratieplein met diverse catering momenten en break-out rondes:
Koffiepauze 11:20-11:45 uur -  Lunch 12:15-14:00 uur - Middagpauze 14:30-15:00 uur
Breakout sessies Ronde 1: 11:45-12:30  Ronde 2:  13:00-13:45  Ronde 3: 14:00-14:45 
15:00 - 16:20 uur Plenair middagprogramma
16:20 - 17:00 uur Borrel

Wat kan je verwachten? Hieronder de sprekers in het plenaire programma.

Dagvoorzitter Erik Peekel  
​




​

Waar moet de zorgprofessional zich richting de toekomst op voorbereiden?
Thijs Houtappels, bestuurder Saffiergroep
​
Wat betekenen toenemende vergrijzing, krappe arbeidsmarkt en technologische ontwikkelingen voor medewerkers in de geriatrische revalidatiezorg? Wat kunnen zij bijdragen in de gevraagde beweging naar bijvoorbeeld preventie, thuiszorg en welzijn als ook naar multidisciplinaire en keten-brede afstemming?
En uiteindelijk de zoektocht naar het antwoord op de vraag hoe de professional van vandaag de professional van het jaar 2030 wordt.

Niet praten OVER revalidanten maar spreken MET revalidanten
Wies van den Nieuwendijk, Ervaringsdeskundige als revalidant, lid ouderenraad LUMC en lid adviesraad van de Samenleving Gemeente Alphen aan den Rijn
​Leonoor van Dam van Isselt, Specialist ouderengeneeskunde Pieter van Foreest en Associate professor LUMC/UNC-ZH
Monique Bakkum, regieverpleegkundige GR bij organisatie Omring


Tijdens deze bijdrage gaan Leonoor van Dam van Isselt (SO) en Monique Bakkum (VPK) in gesprek met Wies Van den Nieuwendijk (ex- revalidant) over haar ervaringen met de revalidatie. Er wordt in deze bijdrage ingegaan op hoe revalidanten de revalidatie ervaren en de wijze waarop er met hen wordt gecommuniceerd  over bijvoorbeeld het revalidatieplan en de bijbehorende doelstellingen. Stellen we de juiste vragen? Is ons taalgebruik afgestemd op de revalidanten? Wordt duidelijk waar professionals naar opzoek zijn, of zijn het toch twee werelden die elkaar niet echt verstaan?
Tijdens deze sessie gaan we met de revalidant in gesprek over bovenstaande zaken en gaan we op zoek naar verbeterpunten rondom communicatie en het daadwerkelijk betrekken van de revalidant in de geriatrische revalidatie. Heeft de revalidant nog tips t.a.v. uw geriatrische revalidatie?      

​

Data en Artificial Intelligence; hype of hulpmiddel?
Thomas Ferguson,  Directeur GeriMedica

Er zijn grote en snelle ontwikkelingen gaande in het gebruik van data in de zorg. Daarnaast vliegen de nieuwsberichten ons om de oren over de mogelijkheden van Artificial Intelligence. Ook in de zorg. De verwachtingen zijn hooggespannen. In zijn presentatie schetst Thomas een praktisch beeld waar we nu staan en wat we de komende tijd kunnen verwachten van deze ontwikkelingen. Sneak preview: ja; het is een hype. En ja; het is een hulpmiddel"
​

Een inspirerende kijk op verschillende generaties in het revalidatieteam
Kim Jansen, verbindt generaties’ | Owner Generations at work, sociaal psycholoog en altijd werkzaam geweest op het snijvlak van HR, onderzoek en het trainerschap
​
“Samen sterk en schouders eronder, niet lullen maar poetsen, work hard play hard, you only live once.” Zomaar een aantal uitspraken die typerend zijn voor de tijdsgeest waarin verschillende generaties opgroeien. Leeftijdsdiversiteit in organisaties neemt in rap tempo toe. We bevinden ons nu met maar liefst 5 generaties op de werkvloer. De jongste Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste Babyboomers nemen afscheid.
Deze brede generatiemix zorgt voor uitdagingen. Jonge medewerkers lopen regelmatig tegen een 'zo-doen-we-het-hier-nou-eenmaal' mentaliteit aan en oudere generaties ervaren Millennials meer dan eens als verwende & veeleisende snotneuzen. De kloof wordt groter, met fricties en onbegrip tot gevolg. Zonde! De generatiediversiteit is namelijk juist een enorme kans om elkaar te versterken.
En dat begint met elkaar beter leren kennen en meer bewustwording over de generatieverschillen. Generatie expert Kim Jansen neemt ons mee in de wereld van de generaties op de werkvloer en de mogelijkheden om elkaar te versterken. Future-proof met alle generaties! Kim is gefascineerd geraakt door het thema Millennials. Kim heeft zich gaandeweg ontwikkeld tot generatie expert. Momenteel geeft zij presentaties, workshops en masterclasses rondom het benutten van Generatiediversiteit en het inzetten op Generatiemanagement. Kim helpt organisaties om bruggen te slaan en generatieverschillen te gebruiken. Met als doel, een toekomstbestendige organisatie.

Wat kan de geriatrische revalidatie leren van de holistische zorg voor mensen met Parkinson
Bas Bloem, Professor of Movement Disorder Neurology; Director Centre of Expertise for Parkinson & Movement Disorders Nijmegen, Secretary ParkinsonNet Foundation 

In deze bijdrage van hoogleraar/neuroloog en internationaal erkend Parkinson-expert  Bas Bloem schetst hij zijn visie op holistische zorg voor mensen met Parkinson én vertaalt hij deze visie direct naar andere diagnosegroepen en de geriatrische revalidatie. Vanuit een sterk theoretisch en wetenschappelijk kader zal de nadruk liggen op praktische uitvoering van goede zorg c.q. goede geriatrische revalidatie.  Bas Bloem is in toenemende mate overtuigd van het belang van holistische zorg voor mensen met Parkinson en zal de deelnemers op zijn eigen karakteristieke en enthousiasmerende wijze uitdagen om die zienswijze te vertalen naar de eigen werksetting in de geriatrische revalidatie.  ​